Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста!!!!!!
Работница нашей компании сломала ногу по пути на работу (добиралась на работу на общественном транспорте, а ногу сломала по ее словам при входе в здание фирмы). Больничный оформлен. В нем указан вид нетрудоспособности : несчастный случай (по пути на работу).
Вопрос вот в чем? Больничный выплачивать 100% за счет «Фонда соц. страхования от НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ и проф. Заболеваний» ????????
Или расчитывать как обычный больничный, по временной нетрудоспособности в процентах от стажа????? И как обычно два дня за счет работодателя и остальное за счет ФСС?????
Или рассчитывать и выплачивать из Фонда « несчастные случаи и профзаболевания» , там вроде как 100% оклада и все дни за счет ФСС??????
И у меня сомнения, что ее случай можно квалифицировать как «несчастный случай на производстве» ???? Причем каких то расследований и актов естественно никто не составлял, как это обычно при несчастных случаях.
В законе 125-ФЗ говорится, что
Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье, выполняя трудовые обязанности, или во время следования к месту работы или возвращения с места работы. Но только при условии, что работник добирался домой либо на транспорте работодателя, либо на личном транспорте, который использовался в производственных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон.
Во всех иных случаях травма, которая произошла с работником по пути из дома на работу или с работы домой, считается трудовым увечьем.
Таким образом, мы должны ей оплатить больничный как обычное заболевание в процентах от стажа, правильно?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
Я тоже тогда сделаю как обычный больничный. Лучше недоплатить чем переплатить, я так думаю. А то заплатим 100% несмотря на стаж, а окажется что это не "несчастный случай на производстве", хотя я и так думаю что это обычный больничный.
