<p><strong>Сергей Долгинов</strong> | Руководитель проектов по финансовому консультированию компании IBS, Москва</p>


<p><strong>На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье</strong></p>
<ul type="disc">
<li>Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера</li>
<li>Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании</li>
<li>Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки</li>
</ul>
<p><strong>Также Вы прочитаете</strong></p>
<ul type="disc">
<li>Какие требования к кандидатам предъявляют</li>
<li>в издательском доме «Грунер+Яр»</li>
<blockquote>
<li>Какие задания потенциальному главбуху дает Генеральный Директор «РГ-Софт»</li>
<li>&nbsp;</li>
</blockquote>
</ul>

<p><strong>СПРАВКА</strong></p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<p><strong>Сергей Долгинов</strong> работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Ранее более четырех лет был руководителем группы бухгалтерских услуг и старшим бухгалтером- консультантом в московском представительстве компании «Интеркомп Текнолоджис» (США), до этого в течение двух лет в той же компании занимал должность главного бухгалтера.</p>
<blockquote>
<p><strong>Компания IBS</strong> («Информационные бизнес-системы»; ИБС) работает в области консалтинга и высоких технологий с 1992 года. Сегодня компания представляет собой многопрофильный информационно-технологический и консультационный холдинг с развитой региональной сетью филиалов, дочерних компаний и технических центров. В 2005 году IBS признана лидером отрасли IT по результатам исследования рейтингового агентства «Эксперт РА».</p>

</blockquote>

<p>Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс (НК РФ) и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), но и на интересы компании. Причем сочетать требования закона и интересы предприятия трудно как бухгалтерам «старой закалки» (работавшим еще в советские времена), так и специалистам «новой волны». Некоторые из них по-прежнему считают основной задачей «правильно дать все проводки» и искренне удивляются, когда их спрашивают, как в компании организован процесс налогового планирования. Другие, принимая решения, полагаются исключительно на информацию, полученную в устной форме от налогового инспектора или аудитора, даже не считая нужным обратиться к нормативному документу. Чтобы быть уверенным в своем главном бухгалтере, Генеральный Директор должен четко знать, как избежать серьезных ошибок при принятии специалиста на эту ключевую должность.</p>

<p><strong>Требования к кандидату</strong></p>

<p>Перечень требуемых от главного бухгалтера знаний и навыков зависит от целого ряда факторов.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?52150