×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Сообщений
    42

    щекотно, но не смешно

    Уважаемые знатоки и/или участники форума, обращаюсь с вопросом, не требующим отлагательств: на предприятии увольняется главный бухгалтер - это не вопрос, а вопрос в том, что она находится в отпуске по уходу за ребенком... есть ли в этом приемущества или обратные (подводные камни, так сказать)? В связи с этим возникает еще один: и.о. главного бухгалтера тоже уволилась... (в ближайшее время отчетности нового сотрудника найти не предвидется!) кто будет "нести груз ответственности" за бухгалтерский учет и кто подписывает декларации за I полугодие в разделе "вторая подпись"??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    кто будет "нести груз ответственности" за бухгалтерский учет и кто подписывает декларации за I полугодие в разделе "вторя подпись"??
    руководитель

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Сообщений
    42
    т.е. руководитель ставит обе подписи? и на банковской карточке тоже??

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    и на банковской карточке тоже??
    нет связи между
    декларации
    и
    банковской карточке

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Если гендир возложит на себя обязанности главбуха, Вам нужно будет заверить банковскую карточку с 1 подписью. На платежках 1 подпись.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Сообщений
    42
    а есть ли смысл увольняться главному бухгалтеру, которая в отпуске по уходу за ребенком... либо ей подождать, пока пройдут 1,5 или 3 года?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.03.2006
    Сообщений
    228
    Конечно лучше подождать, если конечно, она не собирается выходить на другую работу

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Soft, без разницы.

  9. #9
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Цитата Сообщение от Soft
    а есть ли смысл увольняться главному бухгалтеру, которая в отпуске по уходу за ребенком... либо ей подождать, пока пройдут 1,5 или 3 года?
    Мало ли какие обстоятельства у человека. Может быть, она не собирается сидеть ни до 1,5 ни до 3 лет, а нашла другую работу. А, может быть, уезжает в другой город, страну...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    21.02.2006
    Сообщений
    42
    Спасибо, благодарность всем откликнувшимся

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)