Подскажите, пожалуйста, какой вид расчета нужно использовать, если премия не месячная, не квартальная и не годовая, а, к примеру, за полгода? Чтобы потом среднемесячный заработок считался пропорционально по 1/6? Премии трудовыми и коллективным договором предусмотрены.
Вводите премию разовую и указываете ЗА какой период она предоставляется
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Спасибо, попробую.
helgap, Не знаю, правильно или нет, но я ввожу по отдельности 2 квартальные премии......
квартальная, это квартальная
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Naumov, Понимаю, но делать что-то надо.....Ведь будет или нет считаться разовая премия как 1/6 ?
Ручками!)) сидим и опытным путем выясняем!)))Сообщение от голова
Naumov, Понимаю, но делать что-то надо.....
-Ищете нового бухгалтера?
- Да, и старого тоже.....
У меня по пути внесения "разовой" премии правильного результата не получилось, придется программиста звать...
А вы вводили именно как РАЗОВУЮ ПРЕМИЮ????? Тогда ничего и не получится - посмотрите ее вхожесть в базу расчета средней - это премия из прибыли, и в среднюю она не включится. Нужно описывать дополнительный вид начисления (вроде премии месячной, только с выплатой в фиксированной сумме) и тогда должно получиться.
-Ищете нового бухгалтера?
- Да, и старого тоже.....
А как посмотреть эту вхожесть?????
И чем отличается "премия" просто?? Я, например, не знала, что премия разовая не входит в расчет среднего заработка. А у "Премии" какие подводные камни?
А почему квартальная премия не входит в расчет среднего заработка? Или это только у нас?
Квартальная входит.Пропорциионально.
уважаемые бухгалтера а как потом отражать эти суммы доначислений я имею ввиду к каким месяцам вы их относите на затраты и начисленный ЕСН тоже. И еще не нужно разве для ИФНС всякие исправленные расчеты по ЕСН, а где ЕСН там ведь и прибыль и поехало? Просто я прочитала в книге Елисовой о том когда пересчитывать отпускные и последствия. там ссылка на МФ от 20/10/2004 №04-05-13/10. Там сказано что если отпускные нужно увеличить то просто увеличиваем тем днем когда стало ясно о перерасчете. Но с налогами ИФНС настаивает что вроде бы налоговый период год и все выравнивается, но уточненные подать следует. Посоветуйте как нужно делать и расчитывать.
Неправильно. Совсем неправильноhelgap, Не знаю, правильно или нет, но я ввожу по отдельности 2 квартальные премии......
MfrinaM, Да это ясно, только Ваши какие преложения?
Надо создавать новый вид расчета. "Премия за полгода" (или как там еще) и указывать, как и сказал г-н Наумов, за какой период она предоставляется..
Проверить входимость (и настроить) этого вида расчета в средний заработок, можно, когда Вы посмотрите либо к конфигураторе группу расчетов "Премии" либо Вид расчета "Оплата отпуска".
Но при этом начисления в размере 1/6 появятся в каждом месяце, пересчитается НДФЛ и должен будет пересчитаться ЕСН. Это спровоцирует желание (необходимости в принципе нет - налоги по году) сдать уточненки по ЕСН.
Чтобы было также, как с квартальной - начисление одной датой и НДСФ и ЕСН в месяце начисления, но в среднем зароботке - как 1/12, (1/3), зовите программиста. Больше никак
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием