Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Наше руководство хочет перевести выплату зарплаты на карточки. По-моему, это изменение существенных условий труда, и надо за 2 месяца предупреждать сотрудников. А еще у нас в колдоговоре записано, что зарплата выплачивается из кассы. То есть надо колдоговор менять? А если работники не согласятся?
Нет, это предусмотрено ст. 136 ТК.
Читала я статью 136. Там написано, что все определяется трудовым или колдоговором. Значит, надо все-таки колдоговор менять.
Если условиями коллективного договора или трудовых договоров не предусмотрен такой механизм выплаты зарплаты , а компания решила рассчитываться с сотрудниками посредством зарплатных карточек , то необходимо внести соответствующие изменения в указанные локальные документы с учетом требований статьи 44 Трудового кодекса РФ (для коллективного договора ) и статьи 73 (для трудового договора ).
При этом согласно абзацу 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Однако этого не требуется, если работник САМ напишет заявление с указанием реквизитов счета, куда работодатель должен перевести зарплату.
...Порядок получения зарплатных карт. (ориентриую на Сбербанк, в других банках порядок не сильно отличается. Мы работали с 3 банками).
1) Организация заключает договор с банком на обслуживание зарплатных счетов работников.
2) Работник добровольно пишет заявление(установленного образца) в банк с просьбой открыть счет и выдать з/пл. карту. Одновременно( у нас это на оборотной стороне листа заявлени) подписываются работником условия договора Работник-Банк.
3) Организация письменно обращается в банк с просьбой выдать карту работнику (списку работников).
...поэтому считаю, что подписанное работником заявление и будет ЕГО согласием на изменение условий труда.
ЛАД, ты бы хотя бы вопрос автора ветки прочел!Ответ не по теме.
Неправильно считаешь.Сообщение от ЛАД
Оформление работником карты вовсе не равноценно его согласию на перечисление зарплаты.
Мухи отдельно, котлеты отдельно.
Не говоря уж еще раз о том, что ответ не по теме ветки
Всем спасибо, ЛАДу тоже. Так как я все равно порядка получения карт не знала. Думаю, наши работники не согласятся на карты.
У нас тоже сначала протестовали... потом смирились, потом понравилось.... Сейчас как вспоминают это душилово у кассы аж содрогаются... ( у нас около 2000 чел)Думаю, наши работники не согласятся на карты.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Инна_О, А у нас карточки требуют.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием