Начиная с 01 января 2006 года для начисления зарплаты некоторым сотрудникам были применены неправильные оклады (выше чем нужно), так сказать вышестоящая организация ввела в заблуждение. Теперь она нам присылает приказ в котором оговорены другие оклады и естественно написано что они должны быть применены с 01 января. Предлагают нам уведомить данных работников об изменении окладов и через два месяца применять уже новые оклады (которые ниже чем были). Но это касается только тех работников с которыми уже заключены служебные контракты. Для тех с кем еще контракты не заключены предлагается произвести перерасчет т.е. удержать с них сумму излишне начисленной з/платы. Законно ли это ?? В частности контракт еще не заключен с руководителем учреждения, т.к. процедура очень сложная задействовано министерство, федеральное агентство. И если пересчитать сумма получается довольно приличная, т.к. от оклады "пляшут" все остальные надбавки и премии (учреждение бюджетное финансируется из фед.бюджета), и как мне ее теперь удерживать?