Коллеги, подскажите пожалуйста. У сотрудника оклад 12000 рублей. В июне он был в отпуске на 1 неделю. Сумма отпускных составила 3000 рублей. Как мне рассчитать зарлпту за оставшееся время июня. Я должен рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени. Но пропорцию я составляю исходя из общего количества дней в июне или я должен отбросить выходные?
Всех денег не украсть - придеться что-то положить в Стабилизационный фонд
такили я должен отбросить выходные?
ЗП= ФОТ/на кол-во рабочих дней июня Х на количество рабочих дней отработанных сотрудником по табелю.
Ага, а как я тогда должен определить количество отработанных дней? Для этого я должен ведь вычесть количество дней отпуска. Отпуск был 7 дней, в т.ч. 2 выходных. Сколько надо вычесть, 5 или 7?!
Всех денег не украсть - придеться что-то положить в Стабилизационный фонд
.ФОТ/на кол-во рабочих дней июня Х на количество рабочих дней отработанных сотрудником по табелю.
О. Друзья ( БУХ_алтер, Ученица 777), рад вас видеть всех вместе! и т.д.
Отпускные наверняка посчитаны неверно.У сотрудника оклад 12000 рублей. В июне он был в отпуске на 1 неделю. Сумма отпускных составила 3000 рублей.
Мозговая прореха, Вам тоже респект.konsyl, Вы же грамотный специалист, почему ВЫ отпуск мешаете с з/п.Напишите даты, я ВАм распишу, а то мы друг друга не понимаем.Ну правильно 5 дней рабочих вычитаете.В июне 21 раб.день-5=16.Поправьте, если, я не то написала......
Последний раз редактировалось Ученица 777; 27.06.2006 в 14:28.
Он просто округлил 2837,84 до 3000Сообщение от Мозговая прореха
надеюсь что только для примера.
ЗП июнь=12000:21деньх 16 отработанных дней=9142,86
мы тоженадеюсь что только для примера.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием