Помогите, пожалуйста.
Если охранники работают сутками, а им в 2002г. начислялась ЗП в размере твердого оклада, а не в зависимости от отработанных часов, возможен ли такой вариант? Может в контракте с ними оговорить (задним числом), что оплата за их труд 600руб.и все. Или все-таки пока не поздно (отчеты по НДФЛ и баланс не сданы) еще что-то переделать, попытаться все это пересчитать по отработанному времени.
Заранее спасибо. Лена
Возможен. Только ночные все равно считать надо. По крайней мере разбейте оклад на основную часть и "надбавку за работу в ночное время".
а не в зависимости от отработанных часов, возможен ли такой вариант?Стас, каким образом? За разные показатели получается одна оплата. Норма часов существует для всех без исключения.Возможен
Элина
Они вырабатывают стандартную норму за учетный период. Забудь про суточные графики, представь, что у тебя пол-конторы работает с выходными суббота-воскресенье, а другая половина - воскресенье-понедельник. За любой конкретный месяц у них часы могут получиться разные. Что же, им оклад установить нельзя?
Можно конечно, но они насколько я поняла не вырабатывали норму или перерабатывали.
Элина
Спасибо, наверное, так и сделаю: Оклад + надб.за ноч.время, а то времени осталось мало до сдачи, а наследство от прошлого бухгалтера такое, что ......
Я сама не обладаю очень большим опытом, но все-таки в простейших вещах разбираюсь, и учет веду и бухг. и налоговый, а там нет даже правильно оформленной первички(а в большинстве случаев ее вообще нет).Можно только догадываться откуда в балансе такие цифры.
Ну да ладно, надо все рано делать, переделывать , ну и т.д.
Елена.
Елена, желаю успехов
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
