У нас новая сотрудница появилась , как выяснилось , у неё нет прописки , причем не в Москве , а ВООБЩЕ . Только регистрация в Москве . ИНН , естесственно тоже нет , и не будет .
Подскажите , пожалуйста , как её оформлять , и чем это может грозить ?
 |
У нас новая сотрудница появилась , как выяснилось , у неё нет прописки , причем не в Москве , а ВООБЩЕ . Только регистрация в Москве . ИНН , естесственно тоже нет , и не будет .
Подскажите , пожалуйста , как её оформлять , и чем это может грозить ?
ничем не грозит.
В ТК исчерпывающе описано, какие доки требуются при приеме на работу. Паспорт без отметки регистрации - действителен. Ответственность за отсутствие регистрации лежит на работнике, предприятие тут нипричом.
ну, хоть где-то то она должна быть прописана. А гражданство у нее Россия?
И вроде пропиской, в основном, милиция только интересуется.
как всех другихкак её оформлять
когда что-нибудь стянет, то и вы будете интересоватьсяпропиской, в основном, милиция только интересуется., но будет поздно
конечно, если бы у нее была московская прописка, она бы точно ничего не стянула...
тогда ее можно было бы найтиесли бы у нее была московская прописка
НИГДЕ не прописана , юридически бомж . Гражданство Россия .
Но мне действительно до сих пор не приходилось устраивать на работу подобных граждан . А если учесть , что НДФЛ , как и всю прочую отчетность , мы подаем электронно , а программа НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК без ИНН не пропускает , то большую жизненную радость мы себе в любом случае обеспечим !
Пропускает.Сообщение от Elena1975
ВСЕМ СПАСИБО !
А вы в свой паспорт посмотрите, там тоже нет прописки - только регистрация.
а кто-нибудь может подсказать, где в ТК написано, какие доки нужны при поступлении на работу.
У меня на работе тоже такая ситуация, но девочку без прописки (а у нее только временная регистрация) на работу не берут. хочу справедливости!
в ТК статья есть специальная, не первая, увы, но вы уж потрудитесь....
ТК.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
да нет, 65 ст.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем
Доброй ночи.
У меня сложилась такая ситуация: работница развелась, сменила фамилию и выписалась со старого места жительства (мужнего). Постоянной прописки больше у нее нет, когда будет неизвестно, временную без постоянной вроде не делают.
Как теперь мне ей сменить ИНН, пенсионную карточку, как получить новый страховой полис? Что писать (адрес) в допсоглашении к ТД?
С уважением, Юлия
ИНН у нее постоянный, на всю жизнь, уверена, что он не меняется. Пенсионная карточка тоже. Страховой полис = медицинский?
...
А зачем менять полис?
А фамилия в нем с паспортом не совпадает, а в поликлинике паспорт требуют.
А зачем менять полис?
Почему-то я Вам верю...
Да, если медицинский, то и менять не надо. В программе для оформления полисов предусмотрена возможность смены адреса, но, как правило, не используется.
...
Ну сменить полис можно, только для этого адрес по прописке не нужен. У нас, по крайней мере.И паспорта страхования компания не проверяет
а меняете полис письмом в вашу страховую. Так и пишете: "Просим поменять полис такой-то в связи со сменой фамилии на такую-то"
...
Так, хорошо.
А пенсионная зеленая карточка? Номер-то остается, а подать анкету в ПФР на изменения фамилии надо надо. Оставить просто старую прописку?
С уважением, Юлия
угу.Оставить просто старую прописку?
А потом она через полгода где-нибудь пропишется и мне опять везде изменения делать?
С уважением, Юлия
В зеленой карточке нет адреса! В ИНН тоже. У вас сейчас изменения не в связи со сменой адреса регистрации, а в связи со сменой фамилии. Кстати, ИНН сотрудница сама должна менять в своей налоговой.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
В самой карточке нет. А в анкете на обмен ПФР Форма АДВ-1 есть адрес постоянного местожительства.
В Заявлении на ИНН Форма № 09-2-1 также указывается адрес ПМЖ.
Про то что должна сама - знаю, но у нас обычно бухгалтера бегают.
А где теперь ее налоговая? На данный момент она бомж. Родилась в СПб, жила в Архангелькой обл, вышла замуж в Ставропольском крае.
С уважением, Юлия
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
