Норма дней в месяце-20
Оклад-9250,00
Система оплаты-окладно премиальная (премия-100% от оклада).
Работник 5 дн был в командировке,один из них-суббота.
Считаем оклад:9250/20*16=7400,00 Премия7400,00
За 4 дн.-ср.заработок 4*625=2500,00
За командировку в субботу: 7400/16=462,50*2=925,00
Итого: 7400,00+7400,00+2500,00+925,00=18225,00
Откуда 625?
Суббота выходной день, значит двойная оплата.
откуда двойная?Суббота выходной день, значит двойная оплата
А про шестидневку не упоминалось.
625,00-это средний заработок.
А суббота в двойном размере - как работа в выходной,работник был специально коммандирован для работу в выходной.
Правильно?
Двойная да. Можно дать отгул и одинарную оплату.
Средний заработок рассчитывается из периода в 12 месяцев.
Спасибо!!!!
А если работник по билетам приехал в 13,00, я все равно могу оплатить этот день в двойном размере??
Можно попробовать и пол дня
Хотелось бы оплатить целый день..а вот можно ли..??
Пропишите этот момент приказом по предприятию и платите.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
