Подскажите, пожалуйста по какой статье ТК мы можем уволить сотрудницу, выходящую из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
В сентябре ей надо приступать к работе, а ее должности больше нет,хотя документально это никак не оформлено (не хотим увольнять по сокращению, по собственному желанию она не уйдет).
И еще,влияют ли на наши отношения следующие обстоятельства: бессрочный трудовой договор был оформлен в 2002 года на АОЗТ, в январе 2003г. изменена орган. прав. форма на ЗАО, договор не перезаключали, в декрет и последующий отпуск она вышла в июле 2003 года, заявления о предоставлении отпусков сотрудница не писала.