Как сделать запись о выговоре в Трудовой Книжке. И вообще как этот выговор происходит? Помогите, пож-та, кто сталкивался.
Как сделать запись о выговоре в Трудовой Книжке. И вообще как этот выговор происходит? Помогите, пож-та, кто сталкивался.
взыскания в труд.книжку не заносятся
вызывает начальник и.... матами, матами кроет...И вообще как этот выговор происходит?
Сообщение от БУХ_алтер
Это уже дали, мыло, вазелин и все пр. то же.
Не внимает, блин, сотрудник.
А какой смысл тогда в этих выговорах, если они в трудовую не заносятся?
уволить можно при определенных условияхА какой смысл тогда в этих выговорах
Понятно, жаль,что нельзя в Трудовой такие записи делать.
Спасибо.
Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей допускается, если работник имеет дисциплинарное взыскание, сохраняющее силу на момент увольнения
Смысл в зафиксированных выговорах определенно есть - если вы хотите уволить сотрудника по статье, а не по собственному. Пару раз издайте приказ по организации, что ему объявлен выговор за то-то то-то, но зафиксируйте сам факт нарушения (или неисполнения должностных обязанностей - ПРИ НАЛИЧИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, под которой он расписался при поступлении к вам на работу) в акте, заручившись подписями свидетелей. Потом и увольнять можно смело. Ну а если нигде ничего не фиксируете - долго от него не избавитесь. А в трудовую записи о выговорах действительно не заносятся.
А какой смысл тогда в этих выговорах, если они в трудовую не заносятся?
Изучая азбуку жизни, не забывай про букву закона...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием