Доброго вам, господа и дамы, времени суток!
Помогите кто чем может... У меня возникла проблема. Работник увольняется в порядке перевода. Надо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Ведь самого права на отпуск при переводе он не теряет... Заранее балагодарна всем, кто откликнется!
Надо. Недавно обсуждалось.
Это дела давно минувших дней, когда все было государственное... В ту пору при переводе работник получал справку о том по какой период он использовал отпуск, и происходила так называемая передача резерва отпусков... Как Вы представляете этот процесс в современных условиях?Сообщение от Елена Пузевич
Еще как теряет. Нет у нового работодателя обязанности лишние дни отпуска предоставлять, его обязанность только на работу принять.Ведь самого права на отпуск при переводе он не теряет...
Так что компенсацию выплачивать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
