Деятельность в организаци отсутствует и не предвидится в обозримом будущем. Как быть с заработной платой, ее платить не из чего?? Вопрос возник в связи с тем, что в мае на расчетный счет поступило 14000, налог (УСН) придется заплатить. В штате никто не числится- как на это налоговая посмотрит? (если вдруг)
А по какому поводу поступили на рачсетный счет деньги?
плохо посмотрит. А потом - почему не числится - дир же есть.В штате никто не числится-
Как быть с заработной платой, ее платить не из чего??И зачем вам зарплата ???? Пусть дир пишет заявление на отпуск за свой счет раз у васВ штате никто не числится-Деятельность в организаци отсутствует и не предвидится в обозримом будущем
Сумма на расчетный счет поступила в связи с оказанием услуг. Но эти услуги спросом не пользуются, поэтому поступлений более не ожидается.
Дирика нет. Значится, назначить дирика и отправить его в отпуск за свой счет.
Т.е. за его счет
???Дирика нет.
Раз поступил платеж за что-то, то вы либо оказали эти услуги либо нет. Если оказали, то их оказал кто-то. Встает вопрос: кто их оказал? Этот кто-то должен получить за свою работу з/пл. Если нет дирика, то кто распоряжается средствами на р/с и прочим? Если услуги не оказали, вероятно, д.б. возврат аванса. А кто его вернет, если нет никого-ни директора ни прочих?Сообщение от Селедка
Сумма на расчетный счет поступила в связи с оказанием услуг. Но эти услуги спросом не пользуются, поэтому поступлений более не ожидается.
Дирика нет. Значится, назначить дирика и отправить его в отпуск за свой счет.
Я так поняла, есть только учредитель. А ФСС нулевую сдавать?
Услуги оказаны. Кто их оказывал, никто об этом не задумался. Значит, если услуги оказаны, директор в это время не может находиться в отпуске (если оформим директора?)
Во-первых, может ли сам директор оказать те услуги, которые Вами были оказаны.
Если он может оказать услуги, подписать документы об оказании этих услуг,то он в это время может быть в отпуске без сохранения заработной платы (по ст. 128 ТК) и по собственной инициативе выполнять какую-то работу во время своего неоплачиваемого отпуска. За это можно и зараплату не платить-он же в отпуске, а его трудовой интузиазм-его личное дело. Но все-таки у меня на месте контролеров по этомуповоду возникли бы вопросы
Вопросы могут возникнуть, но ответственность не предусмотрена.Может, для души работает...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
