Если не могут назначить ГД?

[Аноним]

Есть 2 участника ООО, у каждого по 50 %, т.е. для принятия любого решения необходимо единогласие.
Есть ГД, срок полномочий которого истекает, один из участников хочет оставить прежнего, другой хочет - нового. Короче, нет согласия.
Что делать?
В уставе нет ничего про то "что до назначения нового ГД, полномочия исполняет прежний", т.е. фактически будет отсутствие ГД.

[Maxlok]

Решение Общего собрания участников Общества по вопросу назначения ГД принимается в соответствии с ФЗ № 14 и уставом общества.
Поясню в уставе должно быть прописан способ принятия решений общего собрания участников общество по поводу ГД

[Аноним]

Решение Общего собрания участников Общества по вопросу назначения ГД принимается в соответствии с ФЗ № 14 и уставом общества.
Поясню в уставе должно быть прописан способ принятия решений общего собрания участников общество по поводу ГД

Ну? В уставе он и прописан также как и в ФЗ, а толку-то?!
2 участника, у каждого по 50 %, т.е. НИ ОДИН ИЗ УЧАСТНИКОВ НЕ МОЖЕТ ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ БЕЗ ДРУГОГО УЧАСТНИКА, т.е. фактическое единогласие!!!

Мне-то нужно, чего-нибудь придумать, что пока не назначен иной ГД (а и не будет назначен), этот продолжает быть по любому. В ФЗ нигде об этом нет, в ТК тоже нет, в суд. практике пока тоже ничего не нашлось.
Вот и спрашиваю, мож кто проходил через подобное? Какой выход?

[AntonDr]

Как вариант - пусть выставят на продажу по 1% из своих долей и устроят торги между собой. И в дальнейшем таких проблем не будет.

[Аноним]

Как вариант - пусть выставят на продажу по 1% из своих долей и устроят торги между собой. И в дальнейшем таких проблем не будет.

Не простое это ООО, никто добровольно не пойдет на отказ от 1%, каждый хочет при 50 отстаться

[Dima77]

Мне-то нужно, чего-нибудь придумать, что пока не назначен иной ГД (а и не будет назначен), этот продолжает быть по любому.

Сам то директор хочет остаться ???

Не простое это ООО, никто добровольно не пойдет на отказ от 1%, каждый хочет при 50 отстаться

и что вам этот 1% даст??? (Применительно к данному вопросу)

[Аноним]

Сам то директор хочет остаться ???и что вам этот 1% даст??? (Применительно к данному вопросу)

Ес-сно, иначе вопросов бы не стояло (это про ГД).

1 % мне лично ничего не даст, но ни один из участников не захочет расстаться с этим 1 %, потому что это автоматически означает сдачу позиций, на которой каждый сейчас стоит.

[AntonDr]

Ну это вариант придти к согласию - один получает власть, другой деньги. Каждый выберет то, что ему важней.

ни один из участников не захочет расстаться с этим 1 %

Всё имеет свою цену

[Dima77]

Аноним,

1 % мне лично ничего не даст, но ни один из участников не захочет расстаться с этим 1 %, потому что это автоматически означает сдачу позиций, на которой каждый сейчас стоит.

51% голосов гену в ООО не избрать

Если гена хочет остаться пусть остается на нелегальном положении... пока банк протокол об избрании его на второй срок не потребует

Других вариантов нет

[AntonDr]

51% голосов гену в ООО не избрать

Пусть тогда выставят сколько надо или свои доли в полном объёме. Кто больше денег даст - тот и останется в учредителях.

[Аноним]

Аноним, 51% голосов гену в ООО не избрать

Если гена хочет остаться пусть остается на нелегальном положении... пока банк протокол об избрании его на второй срок не потребует

Других вариантов нет

Как это - 51 % не избрать ГД в ООО? А абз. 3 п. 7 ст. 37 - как простое большинство на ГД.

Вопрос ставится не "Как развести участников?" куда все так активно направились, это не обсуждается, только потому что уже все пройдено и были разные попытки, все! диалоги и компромиссы у ребят закончлись, надо законодательно прижать другого участника, у нашего - ставленник ГД, его надо оставить любыми средствами при отсутствии согласия другого участника.
Что делать в ситуации с отсутствием ГД? Не означает ли, что прежний автоматически продолжает работать, пока в "товарищаях согласье будет", что соответственно, на руку нашему участнику.

[Dima77]

п.8, а не п.7... но это не суть важно...

спутал я...