Наша фирма приостановила деятельность, сотрудников уволили и приняли в другую фирму. Но есть один сотрудник, который уходит на пенсию в августе месяце. И вот я незнаю его тоже увольнять, или оставить на предприятии с 0-ой деятельностью?
Наша фирма приостановила деятельность, сотрудников уволили и приняли в другую фирму. Но есть один сотрудник, который уходит на пенсию в августе месяце. И вот я незнаю его тоже увольнять, или оставить на предприятии с 0-ой деятельностью?
сотрудников уволили и приняли в другую фирмулучше пристрелить, чтобы не мучалсяего тоже увольнять
Elenka.ru, вам на этого сотрудника сведения в ПФ подавать. на основании взносов в ПФ ему пенсию считать будут.
решайте сами
Спасибо, Панта.
Elenka.ru, Лучше уволить. Он (она) пойдет на биржу, и оформит пенсию досрочно. А если не будет получать некоторое время з/пл - скажется это на размере пенсии или нет?
Может и не сказаться.А если не будет получать некоторое время з/пл - скажется это на размере пенсии или нет?
Mic1, почему это?
Да, кажись, глупость сморозил.Может и не сказаться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
