Работница имеет на руках больничный лист (декретный) с 09.06.2006, но продолжает работать. И дальше планирует работать на дому. С руководством имеет договоренность, что получает з-пл в полном объеме. Имеет ли она так же право на получение декретных денег (за 140 рабочих дней)? Они ведь выплачиваются из фонда соц.страха, и организация ничего не теряет в деньгах, т.к. на эту сумму потом уменьшает свои выплаты по ФСС. Можно ли продолжать ей платить з-пл и выплатить положенные государством 15 тысяч в месяц? Если да, то для этого необходимо оформление в декрет?
