опять отпускные
Девочка уходит в отпуск с последующим увольнением. Какие мои действия должны быть? И как рассчитать отпускные да и сам отпуск (у нас по трудовому договору отпуск 36 календарных дней)? Хочу проверить правильно ли я это сделала. Период работы с 1 июня 2005. В отпуске ни разу не была. Ушла в отпуск с 3 июля. В апреле и июне было повышение ЗП. В апреле также из прибыли выплачивалась компенсация за сотовые. Продолжительность отпуска у меня получилась 39 дней. Отпускные рассчитываю следующим образом: начисления за апрель (за минусом доплаты за сотовый) и за май индексирую на процент повышения зп в июне. Правильно? Затем складываю проиндексированные зп за апрель и май, доплату за сотовый и зп за июнь. Эту сумму делю на 3, а потом на 29,6. Получается ср зп в день. Умножаю эту сумму на 39 дн отпуска и получаю сумму отпускных. Все так или я в чем-то не права? И по поводу увольнения: я с 3 июля отсчитываю 39 дней отпуска и со следующей даты увольняю человека.
Сообщение от Панта
