Закончился отпуск по бер. и родам. Сотрудница заявление не пишет о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Как ее в Табеле рабочего времени оформлять?
Закончился отпуск по бер. и родам. Сотрудница заявление не пишет о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Как ее в Табеле рабочего времени оформлять?
так ей на работу надо выходить.......
Она не выйдет точно. А мне-то что делать? Как в табеле отмечать?
И что может грозить организации в этом случае?
Аноним, попробуйте связаться с сотрудницей и о ее планах узнать. Ставьте пока неявки по невыясненным причинам.
ей ведь заявление написать необходимо о продлении отпуска по уходу за ребенком... странные люди
Я позвонила ей, сказала, чтобы заявление написала с 1 июля. Хотя отпуск по Би Р. 22 июня у нее закончился. Пособие буду начислять только с июля. В табеле за июнь проставлю НН. Все правильно?
И еще, она хочет заявление написать на отпуск до 1, 5 лет. Но вот вопрос, если она продлит отпуск до 3 лет, 50 руб. компенсации(пособие) когда ей начинать выплачивать? Сейчас 700 руб + 50р. Или сейчас только 700?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
