Что делать, если не смогли вовремя снять зарплату с р/с (просто никого не было в Москве), а сняли на 2 дня позже? Как это провести без осложнений, лишних выплат и проблем с законом?
Что делать, если не смогли вовремя снять зарплату с р/с (просто никого не было в Москве), а сняли на 2 дня позже? Как это провести без осложнений, лишних выплат и проблем с законом?
проводите по факту - никаких сложностей с закономКак это провести без осложнений, лишних выплат и проблем с законом?
Но ведь срок зарплаты - 10, а выплатили 12.
и что? где нарушение?Но ведь срок зарплаты - 10, а выплатили 12.
В том, что зарплату задержали на 2 дня. Разве не нарушение?
Симочка, 10 - нужно для банка, чтоб в этот день деньги были для снятия. А так 12, так 12
Юляundefined
Спасибо. Чуть-чуть нервишки успокоили ))
Зря. По закону Вы должны выплатить компенсацию сотрудникам за задержку з/п.Сообщение от Симочка
Вот это я и имела в виду, когда говорила о законе!
А что если изменить просто с этого дня дату выдачи зарплаты (приказом) и впредь выплачивать её 12 числа? Посоветуйте....
главное выплачивать 2 раза в месяц.А что если изменить просто с этого дня дату выдачи зарплаты (приказом) и впредь выплачивать её 12 числа?
У Вас должно быть положение об оплате труда. Там указаны сроки выплаты з/п. Если менять, то его.Сообщение от Симочка
БУХ_алтер, ст. 236 ТК почитай
Спасибо! Поменяем
Buh2, кто сроки устанавливает по выплате зарплаты?ст. 236 ТК почитай
ОрганизацияСообщение от БУХ_алтер
вот...2 раза в месяц... и все... и никаких нарушенийОрганизация![]()
Должно быть установлено число, например 1 и 15.Сообщение от БУХ_алтер
а например просто 2 раза в месяц или вообще не устанавливать?Должно быть установлено число, например 1 и 15.
У нас установлены сроки - 2 раза в месяц. Аванс всегда вовремя, а вот с зарплатой такая промашечка вышла ((
вот это хороший вариант, если он к числам не привязанУ нас установлены сроки - 2 раза в месяц
Ст. 136 ТК РФ:Сообщение от БУХ_алтер
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором".
Исходя из этого, должен быть установлен конкретный день для выплаты з/п.
а мы в трудовых договора на всякий случай так прописали:
"Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс за первую половину месяца в размере 40% от суммы заработной платы – с 24 по 31 число каждого месяца, и остаток заработной платы не позднее 15 числа каждого месяца."
Мало ли, чтоб не придирались, если на выходные попадут эти дни....
Была проверка трудовой инспекции у моей подруги, и к ним придрались, что только указано "2 раза в месяц", а дат выплат не было...
А если человек устроился, допустим, 01.07.06, аванс за июль (50%) 01.08.06, а зарплата за июль (оставшиеся 50%) 15.08.06, никто не придерется?
Придерутся, см ст. 136 ТК РФСообщение от Аноним
Вообще,между авансом и выплатой зарплаты не должно пройти больше пол-месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)