Люди, подскажите, а можно ли человека отправить в отпуск не на 28 дней, а на две недельки?
Люди, подскажите, а можно ли человека отправить в отпуск не на 28 дней, а на две недельки?
можно
Сообщение от Викулька_
Если работник проработал шесть полных месяца т.е. не меньше 180 дней, то организация должна предоставить отпуск на 2 недели (оплачиваемый)
работник имеет право, а не организация должнаЕсли работник проработал шесть полных месяца т.е. не меньше 180 дней, то организация должна предоставить отпуск на 2 недели (оплачиваемый)
Согласен. Работник имеет право на отпуск (14 дней). После 6 мес. работы.
Не обязательно. Если работник хочет, значит предоставить.
Работник имеет право на полный отпуск, после 6 мес. работы.
Скажите, пожалуйста, а возможно ли предоставление сотруднику, отработавшему всего 4 месяца, официального отпуска, хотя бы на 2 недели. Понятно, что нежелательно, но а если по соглашению сторон? Чем может это грозить работодателю?
возможноа возможно ли предоставление сотруднику, отработавшему всего 4 месяца, официального отпуска, хотя бы на 2 неделиничемЧем может это грозить работодателю?
ст.122 ТК
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)