×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    увольнение

    Увольнятся сотр по ст.77 п.1 (соглашение сторон)

    Стороны договорились помимо компенсации за неиспользованный еще по 10 тр.

    Ранее это не оговорено в труд.договоре было. Сделали приказ по 77.п. 1 + еще 10 тр сверху.


    Это нормально?

    Что будет с ЕСН/ндфл? могу на затраты?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    Сделали приказ по 77.п. 1 + еще 10 тр сверху.
    не учитывать по прибыли эти 10 000
    НДФЛ надо, ЕСН и НСиПЗ не надо

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    В Вашем, Аноним, случае
    не учитывать по прибыли эти 10 000
    НДФЛ надо, ЕСН и НСиПЗ не надо
    Но:
    Ранее это не оговорено в труд.договоре было
    А что мешает подписать доп. соглашение с 01.01.06 г. (или лучше 01.01.05 г.), например, где эта выплата будет? Тогда и на затраты отнести сможете, но налог на прибыль<ЕСН.... оно Вам надо?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)