Клерки, помогите, плиз.
В ЗиК сотрудница числится в отпуске по уходу за ребенком.
Затем она выходит на неполный рабочий день с сохранением пособия.
Было сделано кадровое перемещение на 0,4 ставки.
Программа в табеле ставит ОЖ и ноль отработанных дней.
Каким документом сделать, чтобы в табеле стояли отработанные 0,4 ставки?
а отпуск так и оставили ?сделано кадровое перемещение
Да. Так и оставили.
Я думаю, что если изменить дату выхода из отпуска, то не будет начисляться 700 р.
Так вы хотите и на елку и ... выбирайте что-то одно.
Оговорюсь, сама не делала....
Но там есть досрочный выход из отпуска с сохранением пособия - это разве не то?
ltymuf, именно: "...и на елку и ... ".
Сотрудница имеет право выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия.
К сожалению, если в приказе на отпуск поставить дату досрочного выхода, программа на это не реагирует.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
