Уважаемые коллеги, растолкуйте пожалуйста
"Порядок предоставления отпуска по беременности и родам установлен ст. 255 ТК РФ, в которой, в частности, указано, что он исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически
использованных ею до родов." Означает ли это, что женщина, имея уже на руках больничный лист на декретный отпуск и сдав его в бухгалтерию, если продолжает работать, то получает и зарплату по месту работы и получит сумму, положенную на отпуск по беременности ?
