Подскажите пожалуйста.Я уже сдала отчеты по ЕСН и ПФ за полугодие.Но тут всплывает,что 30 июня уволили сотрудника и не начислили и не выплатили компенсацию за неисп.отпуск.Как поступить,чтобы не переделывать отчеты?Может начислить компенсацию 1 июля или это недопустимо?И еще за полугодие у меня убыток,а эта компенсация еще больше мне его увеличит,как поступить?
допустимоМожет начислить компенсацию 1 июля или это недопустимо?
я бы начислила1 июля
С уважением)
и за это ничего не будет?ведь мы долджны начислить и выплатить компенсацию в посл.рабочий день.Растерялась совсем...не знаю как быть
и то что запись в трудовой -уволен 30 июня.А если начислять компенсацию 1го июля,то это суббота,это влияет?
нетА если начислять компенсацию 1го июля,то это суббота,это влияет?
а можно где то почитать,чтобы была хоть какая то уверенность?
Аноним,а вы ее выплатили? нетведь мы долджны начислить и выплатить компенсацию в посл.рабочий день
так не все ли равно
просто уточненный не хочется сдавать
Есть смысл сдавать уточненный, если сумма компенсации при увольнение не облагется ЕСН,т.е. искажения налоговой базы нет или я не права
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается только НДФЛ. В расчете ФСС данные суммы указываются в отдельной графе "Выплаты в пользу работников, на которые не начисляются страховые взносы". В ПФР подобных граф нет. А в ЕСН есть: а самом конце раздела 2, т.е. там где примечания. Нодействительно нет.искажения налоговой базы
начислите 1-го числа и все. что вы себе головную боль устраиваете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
