Приняли нового сотрудника на работу, а деятельность в этом месяце не велась. Как быть с расчетом зарплаты, сразу его отправить в отпуск без сохранения зп ?
 |
Приняли нового сотрудника на работу, а деятельность в этом месяце не велась. Как быть с расчетом зарплаты, сразу его отправить в отпуск без сохранения зп ?
как хотите
А как правильно или наиболее безболезненно ? Выплатить зп не можем - деятельность в этом месяце не велась, денег нет. Начислить, но не выплатить - попадос на штраф и пени. Насколько "уместно" в одном и том же месяце принять на работу и тут же отправить в отпукс без сохранения ? Я что-то другого варианта не вижу...Сообщение от БУХ_алтер
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
