Уточните, будьте добры, что-то закопалась в "бумажках" ...
1. Как подтвердить право собственности сотрудника на орг. технику переданную в аренду и обязательно ли прикладывать такие документы? (а если их нет?)
2. Нужно ли обосновывать стоимость имущества и сумму арендны? И если да, то какими докуменами?
3. Какими документами оформляется учет арендованной орг. техники? Что должно быть обязательно указано в акте приема-передачи (прил.1) к договору?
4. Если в договоре указана стоимость аренды за год и единовременная выплата в конце года, нужно ли начислять ежемесячные арендные платежи?
5. Какие "подводные камни" связаны с расходами на ремонт арендованной орг. техники?
6. Если, например, принтер оформить через компенсацию, возможно ли "возмещать расходы, связанные с использованием" в натуральном виде - в качестве компенсации передать сотруднику катридж - будет ли считаться это продажей товара?
Заранее благодарна за внимание и ответы!


Ответить с цитированием
