×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26

    Правила внутреннего трудового распорядка

    Добрый день всем! Подскажите новоиспеченному кадровику!
    Устроилась на работу, а правил внутр.труд.распорядка (ВТР)нет.
    Головной офис находится в Москве-у них есть правила ВТР
    наша организация в Новосибирске(филиал)-нам необходимо создать свои правила ВТР и ознакомить под расписку с каждым сотрудником?Если да-Дату утверждения правила ВТР каким числом ставить?- Задним числом!?
    Или достаточно того что правила есть в головном офисе?
    Заранее спасибо за ответ!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    а зачем вообще какие-то ВТР?
    это чисто внутренний документ... никого не интересует, кроме Вас...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26
    Это необходимо предоставлять трудовым инспекторам при проверке?!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    382
    Наличие ПВТР в организации проверяют, практически, в первую очередь.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26
    Так что мне делать то?

  6. #6
    БУХ_алтер
    Гость
    Наличие ПВТР в организации проверяют, практически, в первую очередь.
    не факт...это не связано с оплатой труда

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26
    Simfoniya - я правильно поняла-филиал мы или нет у нас д.б. ПВТР!?
    Так какой же датой утвердить ПВТР?
    Настоящим числом или с даты создания организации?
    Заранее спасибо!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26
    Бух алтер-так как мне быть?

  9. #9
    БУХ_алтер
    Гость
    так как мне быть?
    позвонить в "голову" и выяснить

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2006
    Сообщений
    26
    ок!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)