Есть приказ генерального премировать сотрудника по результатам работы .В трудовом договоре ничего не сказано о порядке премирования ( изменить невозможно, не наша компетенция). Положения о премировании нет, Главное - прибыли нет. нужно ли облагать в этом случае премию ЕСН?
если премия не учитывается при н/о прибыли, то ЕСН не надо
те факт наличия прибыли не важен?
нет
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
спасибо огромное
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
