Сложная ситуация

[Аноним]

Помогите, разобраться в такой ситуации. В феврале сотрудник уходит в отпуск авансом, в апреле увольняется переводом. Сделан перерасчет по отпускным, а он должен вернуть почти всю сумму. Но з/платы, начисленной за отработанные дни после отпуска для удержания отпускных не хватает, а он еще и аванс за апрель получил. Добровольно сотрудник погасить долг отказался. В июле сотрудник снова принят на работу в порядке перевода в нашу организацию. Что делать с его долгом и что делать если он снова задумает идти в этом году в отпуск???????? Подскажите, что делать в такой ситуации и если можно дайте ссылки на нормативку.

[BorisG]

Да не такая уж она и сложная

Добровольно сотрудник погасить долг отказался. ...

Имеет право. А вот Вы срок исковой давности для обращения в суд пропустили. См. ст. 137 ТК.

В июле сотрудник снова принят на работу в порядке перевода в нашу организацию. ...

Настолько "ценный" кадр, чтобы его опять принимать?

Что делать с его долгом ...

Увы, списать. Оснований для его удержания нет.

и что делать если он снова задумает идти в этом году в отпуск???????? ...

Не пускать в отпуск авансом. Ну... если, конечно, он не попадает под ограничения ст. 122 ТК, например, малолетка

[Аноним]

Смешно Вам, да? А как быть с Правилами об очер.и доп.отпусках от 1930г. которые никто еще не отменял, а там сказано в п.2, что "Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не
смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие
недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее
взыскание (через суд) не производится".

[BorisG]

Смешно Вам, да?

Угу. Не очень понимаю, зачем брать обратно такого "работничка"

А как быть с Правилами ... а там сказано в п.2,

А никак. Этого абзаца уже больше года, как нет в Правилах... См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190:

Абзац 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, признать не действующим на территории Российской Федерации.

Читать документы надо в их последней редакции

[Аноним]

читали и смотрели в правовой системе, но почему то нет ссылки на то, что указанный пункт недействует. как это обычно бывает. но это ладно, разберемся. А вот что интересно, этот "работничок" настаивает, чтобы ему вернули удержанные отпускные, т.к. ОН ВЕРНУЛСЯ и вернулся ПЕРЕВОДОМ. Объясните пожалуйста, как быть дальше, опыта у меня нет в таких делах.

[BorisG]

читали и смотрели в правовой системе, но почему то нет

Правовые базы надо вовремя обновлять, тем более, что документ, которым внесено изменение, я привел.

этот "работничок" настаивает, чтобы ему вернули удержанные отпускные, т.к. ОН ВЕРНУЛСЯ и вернулся ПЕРЕВОДОМ.

Бред сумашедшего. Пусть идет и учит матчасть. То, что он вернулся переводом, лишь дает ему право, и то весьма призрачное, на отпуск ранее 6 мес., и то я бы в таком раскладе заставил бы его отработать все 11 мес. до следующего отпуска, и ни днем раньше.

Объясните пожалуйста, как быть дальше, ...

Послать. Очень далеко. А еще лучше просто не брать его на работу.