Человек устроен по совместительству. В тр. догов. оклад 7000.
В штатном расписании "количество штатных единиц указано 0,5(совместитель же), оклад 7000. В штатном расписании есть графа "всего в месяц" 0,5*7000.До меня бухгалтер платила не 3500, а 7000. Как мне сейчас быть. Что сделать, чтобы было правильно и красиво?
ИМХО, уже и так все красиво. Что не устраивает?
Быть, а не казаться.
«Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди
0, 5 * на 7000 = 3500. Т.е. как я понимаю должны платить были 3500 руб., а платили и хотим платить 7000 руб. Вот в чем вопрос. Или это нормально?Сообщение от zAngel
не совсем, но в ТД можно прописать фиксированную ставку....Или это нормально?
если платили 7000, и хотите платить 7000 , может проще исправить штатное расписание?
Зачем штатное то трогать?
Ученица 777 выше верно ответила.
Вообще то, совместитель не может отрабатывать более 40% полной ставки (по времени, но не по деньгам).В штатном расписании "количество штатных единиц указано 0,5(совместитель же),
Поэтомучтоб на умножении не ошибаться.в ТД можно прописать фиксированную ставку
Вопрошание - прокладывание пути
Т.е. как я поняла, если в ТД стоит 7000, а штатное расписание оформлено так, как я выше написала ,проблем у нас не будет?
Аноним, ТК не запрещено платитьсовместителям полный оклад...http://forum.klerk.ru/showthread.php...F1%F2%E8%F2%2A в этой ветке подробно обсуждали все плюсы и минусы....
Последний раз редактировалось Ученица 777; 01.08.2006 в 07:24.
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
