работнику 16 лет работа в выходной день

[Anastasia 2005]

Подскажите кто точно знает если привлекать сотрудника 16 лет в выходной день суб и воскресенье подряд 2 дня - это не запрешено ТК?
Нашла только про сверхурочные (ну это наверное что свыше нормальной продолжительности раб. дня)?

[BorisG]

Нельзя. Ну если он, конечно, не творческая натура
См. ст. 268 ТК.

[ОлегЪ]

Нельзя.

Хм... Я бы не был столь категоричным. На самом деле определение выходных дней дается в ст. 111. Ежели соблюдены условия последнего абзаца этой статьи, то суббота с воскресеньем вполне могут оказаться рабочими днями.

[BorisG]

Хм...

ОлегЪ, ст. 268 ТК говорит именно о недопустимости привлечения работника выходной день, при этом не указывает, что это за день недели, очевидно (и это прямо указано в коментариях), что выходные дни определены ст. 111 ТК.
Автор вопроса указала...

... в выходной день суб и воскресенье...

Выделено мной. В чем еще сомнения, кроме тех, что указаны в ст. 268 ТК?

[ОлегЪ]

BorisG, Ты положил меня на все семь с половиной лопаток

[ОлегЪ]

**перед забитием последнего гвоздя**
А ты уверен, что автор, употребляя словосочетание "в выходной день" знал, что он (автор) сознательно употребляет такой специальный термин, как "выходной день"? Или просто всё словоупотребление - на бытовом уровне ? **Поргузился нафиг в первый слой нирваны**

[Anastasia 2005]

понимаете он должен отдыхать в суб и воскр как и все, только других я думаю привлечь можно что все и сделали вышли в субботу (воскр - не потребовалось) и он 16-летний тоже пришел. Теперь у меня загвоздка оформлять это или как?

[BorisG]

и он 16-летний тоже пришел.

В чистом виде нарушение ст. 268 ТК.

Теперь у меня загвоздка оформлять это или как?

Лучше уж премию заплатите.

[BorisG]

... А ты уверен, что автор, употребляя словосочетание ...

Конечно нет. Разве можно быть увереным на 100% в вопросе, не зная ситуации автора
Скажу более, в моей практике был случай, когда, скажем так, предствавитель работника (а попросту мамаша) пыталась качать права относительно общевыходного дня, тогда как в организации были установлены скользящие выходные, как раз в силу последнего абзаца ст. 111.
Но... такие случаи крайне единичны, да и автор вопроса и сомнения мои развеяла, и вопрос она задала относительно второго дня..., полагая, что привлекая работника в субботу, они его права не нарушают.