Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста... Наша сотрудница собирается в декретный отпуск и при расчете пособия по БиР возникли кое-какие вопросы:
1) Известно, что отпуск по БиР состоит из 70 дней до родов и 70 дней после родов. А сам день родов как учитывается? В составе этих 140 дней? Или он должен приплюсоваться к ним?
2) Из-за неправильно оформленного БЛ ФСС может отказать в возмещении. Поэтому я должна проверить правильность оформления сразу. Например, в приказе №514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. указано:
а)"в строке "Первичный - Продолжение листка N" делается соответствующее подчеркивание и указывается номер первичного листка нетрудоспособности". В принесенном мне листке нетрудоспособности нет такого подчеркивания.
б)"в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание", а у нас перечеркнуто крестиком "МУЖ.".
в)"в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности)". У нас нет такой записи, указано начало и окончание отпуска.
Насколько важны такие мелочи? Могут из-за этого отказать в возмещении. Разве вообще такое может быть, что в больнице неправильно оформляют БЛ? Можно ли, если что, отдать БЛ в ЖК для исправления ошибок?



Если появятся еще вопросы, буду спрашивать там