×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 38 из 38
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    08.01.2009
    Сообщений
    104
    Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста... Наша сотрудница собирается в декретный отпуск и при расчете пособия по БиР возникли кое-какие вопросы:
    1) Известно, что отпуск по БиР состоит из 70 дней до родов и 70 дней после родов. А сам день родов как учитывается? В составе этих 140 дней? Или он должен приплюсоваться к ним?
    2) Из-за неправильно оформленного БЛ ФСС может отказать в возмещении. Поэтому я должна проверить правильность оформления сразу. Например, в приказе №514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. указано:
    а)"в строке "Первичный - Продолжение листка N" делается соответствующее подчеркивание и указывается номер первичного листка нетрудоспособности". В принесенном мне листке нетрудоспособности нет такого подчеркивания.
    б)"в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание", а у нас перечеркнуто крестиком "МУЖ.".
    в)"в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности)". У нас нет такой записи, указано начало и окончание отпуска.
    Насколько важны такие мелочи? Могут из-за этого отказать в возмещении. Разве вообще такое может быть, что в больнице неправильно оформляют БЛ? Можно ли, если что, отдать БЛ в ЖК для исправления ошибок?

  2. #32
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    1) Известно, что отпуск по БиР состоит из 70 дней до родов и 70 дней после родов. А сам день родов как учитывается? В составе этих 140 дней? Или он должен приплюсоваться к ним?
    В составе.
    В принесенном мне листке нетрудоспособности нет такого подчеркивания.
    Ну так подчеркните
    б)"в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание", а у нас перечеркнуто крестиком "МУЖ.".
    Ничего страшного
    "в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности)". У нас нет такой записи, указано начало и окончание отпуска.
    О чем Вы? Уже почти два года как написано так
    в графе "С какого числа" арабскими цифрами - число, месяц и год, с которого гражданин освобожден от работы;
    в графе "По какое число включительно" прописью - число и месяц включительно, по которое гражданин освобождается от работы;

  3. #33
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    А вообще этот раздел форума предназначен для обсуждения проблем спецрежимов. Для обсуждения проблем больничных есть раздел Оплата труда и кадровый учет

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    08.01.2009
    Сообщений
    104
    Надежда, спасибо Если появятся еще вопросы, буду спрашивать там

  5. #35
    Галенка
    Гость

    Осторожно выплаты предпринимателям по беременности

    Скажите,правда ли,что с января 2011 года, можно получить выплаты по больничному листу предпринимателю собирающимся в декрет- на едином вмененном налоге?Что для этого требуется?

  6. #36
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Да и раньше можно было. Если ИП платила добровольные взносы в ФСС за себя. Но Вы явно не платили, иначе бы знали об этой возможности.

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    25.02.2010
    Сообщений
    21
    Добрый день. Подскажите пож-та. Мы УСН 6%. В ФСС до 2011 года мы платили только взносы на страхование от НС и ПЗ. Сейчас у нас одна сотрудница собирается в декретный отпуск. Может она расчитывать на пособие по Б и Р?

  8. #38
    Клерк Аватар для tanyusha0909
    Регистрация
    21.08.2010
    Сообщений
    151
    Может. И в 2010 могла.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)