человека переводят с 1 августа.31 июля выдали компенсацию, но в первой организации было написано заявление на отпуск с 28 августа.В новой организации вправе ли работнику отказать теперь в отпуске?????
человека переводят с 1 августа.31 июля выдали компенсацию, но в первой организации было написано заявление на отпуск с 28 августа.В новой организации вправе ли работнику отказать теперь в отпуске?????
вправе. До 6 мес - по договоренностиВ новой организации
что значит до 6 месяцев:?
ст 122 ТКчто значит
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
тоесть неиспользованный отпуск в предыдущей фирме не переходит на новую??
нет конечно, его ж уволили и компенсацию должны были выплатить(то что переводом, это роли не играет)тоесть неиспользованный отпуск в предыдущей фирме не переходит на новую??
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
