×
Показано с 1 по 19 из 19

Тема: Отпуск

  1. #1
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416

    Отпуск

    это просто глупость и возможно среди вс никто с таким не сталкивался.
    но у нас сотрудники пишут заявление на отпуск например на две недели:
    с понедельника по пятницу второй недели. с тем смыслом, что еще два дня от этих двух недель у них остается.
    потом еще на две недели.
    и получается, что они хотят продлить себе отпуск на 4 дня.
    в общем получаются постоянные объяснения и трепка нервов.
    понятно, что это не лупость, а хитрость, и выяснять этого не хочется с ними постоянно.
    и трудового кодекса нет под рукой...
    не подскажите, какой статьей руководствоваться?...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ученица 777 Ученица 777 вне форума
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    какой статьей руководствоваться?...
    для каких целей?

  3. #3
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    ну чтоб и им стало понятно

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Статья 125 Трудового Кодекса
    Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    Люди, читайте первоисточники - это увлекательно. Узнаешь много нового и занимательного.

  5. #5
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    да, это я читала.
    ну вот сегодня принесли заявление:
    с 7 августа по 25 августа.
    то есть по пятницу.
    это ж не верно. в субботу никто на работу не выходит.
    а кодекс не нарушается? то есть так можно?
    можно сначала 14 дней подряд, а потом ровно 14 дней хоть по одному?

  6. #6
    Ученица 777 Ученица 777 вне форума
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    а потом ровно 14 дней хоть по одному?
    да

  7. #7
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    то есть в принципе, если взять отпуск на две недели, то потом можно взять пять дней - будни на недели, потом еще пять - через выходные и еще четыре?
    мне кажется это ТАКОЙ бред неужели это возможно???

  8. #8
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    получится отпуск растянется еще в общем на почти три недели???

  9. #9
    Ученица 777 Ученица 777 вне форума
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Вопрос: Как правильно оформить и учитывать дни, которые сотрудники берут в счет отпуска? И нужно ли их оформлять официально или лучше вести учет взятых дней , а потом оформлять приказом на 14 к.дн. и т.д. Можно ли оформлять отпуск на 18, 15, 16 календарных дней( при 28 к.днях отпуска), тогда оставшаяся часть отпуска будет меньше 14 к.дн.

    Ответ: Даже если сотрудник просит предоставить ему отпуск на 1 календарный день, Вы обязаны оформить его в установленном порядке (приказ по унифицированной форме № Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1, оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала и др.). Каких либо исключений из этого правила ТК РФ не предусматривает. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Нарушение этого правила будет означать нарушение трудового законодательства РФ.

    Порваткин Геннадий
    юрист, эксперт журнала "Кадровое дело"

  10. #10
    голова голова вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2006
    Сообщений
    879
    Оля У, Да, только куда руководство смотрит, если разрешает такие (по продолжительности) отпуска..?......

  11. #11
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    но если не запрещено...
    а чего ему смотреть, он для этого и людей нанял, чтоб смотрели.
    вот я и сомтрю...
    а чего смотреть-то... если не запрещено...

  12. #12
    Ученица 777 Ученица 777 вне форума
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Оля У, вопрос тогда снят?

  13. #13
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    да, спасибо.
    просто даже не верится....

  14. #14
    голова голова вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2006
    Сообщений
    879
    Оля У, Так кто носит ему приказы на подпись - и обратите внимание руководства.(что из таких заявлений получается).......

  15. #15
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    голова, я с ВАМИ абсолютно согласна, внимание обращаю, при мне все корретируется, и людей не пускаем, говорим, что так нельзя, а потом возмущения и трепка нервов.
    но раз так можно делать, то чего зря всем трепать нервы?

  16. #16
    Январь Январь вне форума
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,686
    Ну продлят они себе отпуск, жалко что ли? Если руководитство не возражает. Выходные им, которые они "съэкономили" не оплачиваются.
    Составьте график отпусков, чтобы общие нервы беречь, и пусть по графику ходят, а не по заявлению.

  17. #17
    Stujina Stujina вне форума
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    378
    а отсутствие графика отпусков будет являтся нарушением ТК ?
    ст. 123 "...График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника...."

  18. #18
    Панта Панта вне форума
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    Оля У, согласна с Январем
    Выходные им, которые они "съэкономили" не оплачиваются.
    за месяц в итоге меньше денег получается

  19. #19
    Оля У Оля У вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    416
    Вы правы. СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)