В июне в порядке перевода принят на роботу новый сотрудник. В июле он заболел. Как считать ему больничный, если он отработал фактически немногим более месяца? Или надо брать справку о заработке с прежнего мест а работы?
В июне в порядке перевода принят на роботу новый сотрудник. В июле он заболел. Как считать ему больничный, если он отработал фактически немногим более месяца? Или надо брать справку о заработке с прежнего мест а работы?
не надоИли надо брать справку о заработке с прежнего мест а работы?
Аноним, Считайте как обычно, с учетом труд. книжки и Ваших начислений.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
