Отпуск с последующим увольнением

[Vitali78]

Допустим работник берёт отпуск с последующим увольнением.
за 2 дня до начала отпуска он заболевает и открывает больничный лист на 2 недели.

Сдвигается ли отпуск на время болезни?
Полностью ли ему будет оплачиваться такой больничный?

[BorisG]

Допустим

Двигаем "теорию"

Сдвигается ли отпуск на время болезни?

Нет.

Полностью ли ему будет оплачиваться такой больничный?

Да.

[Vitali78]

Получается работнику будут начисляться и отпускные и деньги за больничный?

Можно ссылки на Н/а, регулирующие данный воопрос?

Я тоже так считал, начальник естесственно говорит, что за один период не может быть начисления.

Нужно дать ему ссылки, помогите, пожалуйста.

[Чиж]

Сохранение среднего заработка по двум основаниям (отпуск и больничный) одновременно быть не может.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

[BorisG]

Получается работнику будут начисляться и отпускные и деньги за больничный?

Я этого не сказал.

Можно ссылки на Н/а, регулирующие данный воопрос?

Трудовой кодекс

[BorisG]

Статья 124. Продление или перенесение

Чиж, она то тут каким боком?
Вопрос прочти внимательно
Работник увольняется. При чем тут перенос отпуска

[Чиж]

BorisG, раньше увольнения наступает другой форс-мажорный случай-наступление вр.нетрудоспособности во время отпуска:

за 2 дня до начала отпуска он заболевает и открывает больничный лист на 2 недели.

Предлагаешь эту проблему вообще не решать?

Чиж, она то тут каким боком?

Как доказательчтво того, что невозможно оплатить один период дважды-как отпуск и как больничный. В обычных случаях отпуск или переносится на другое время, или продлевается. Как будет решаться проблема с оформлением документов -заявлений и приказов-в исходном случае решать Анониму.

[BorisG]

Предлагаешь эту проблему вообще не решать?

Разве я сказал, что ее не надо решать?

Как доказательчтво того, что невозможно оплатить один период дважды

Еще раз, я этого не сказал.
И при чем тут вообще двойная оплата?

В обычных случаях отпуск или переносится на другое время, или продлевается.

В обычных - да. Но в ТК нет переноса срока заявления об увольнении. При чем тут отпуск

Как будет решаться проблема с оформлением документов -заявлений и приказов-в исходном случае решать Анониму.

Нет. Проблема должна быть решена в рамках ТК.

[Чиж]

Я не сказала "да", сеньор!
Вы не сказали "нет"!
BorisG, если имеете отличную точку зрения, говорите так, чтобы Вас поняли...

И при чем тут вообще двойная оплата?

Двойная оплата при том, что Аноним спрашивает, нужно ли оплачивать период отпуска/болезни дважды (пост 3).

В обычных - да. Но в ТК нет переноса срока заявления об увольнении. При чем тут отпуск

Так все-таки-да или нет? Вы уж определитесь...
ИМХО, иногда, особенно на небольших предприятиях, такую проблему можно решить, просто переписав заявление по факту. Как поставлен кадровый учет на предприятии Анонима, я не в курсе, поэтому и сказала

Как будет решаться проблема с оформлением документов -заявлений и приказов-в исходном случае решать Анониму.

Проблема должна быть решена в рамках ТК.

Никто другого и не предлагает...

[Аноним]

Буквально не днях читала в Консультанте плюс, если человек заболел в период отпуска с последующим увольнением, больничный к оплате принимается, но отпуск не продляется. На что ссылаются не помню.
ИХМО Ну а если человек заболел до наступления отпуска, соответственно отпуск ему должен быль представлен после окончания больничного. Ведь работник в течении 2х недель отработки впреве передумать увольняться.