×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    познающий истину
    Регистрация
    25.06.2006
    Адрес
    Астраханская область
    Сообщений
    47

    Тут Премия или мат.помощь?

    Добрый день коллеги.Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии выплачивается только оклад. Директор решил кроме основного оклада побаловать персонал денюжкой.Вот я и думаю как это оформить: премией или мат.помощью? Что выгоднее(с точки зрения бухгалтера)? И надо ли директору делать приказ на " его щедрость"?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для DENISKA
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    241
    Они прописаны в трудовых или коллективных договорах?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    25
    Если у упрощенца мат. помощь прописана в труд. договоре, то на сумме до 4.000 руб. можно сэкономить НДФЛ и взносы в ПФ (вроде бы) и отнести сумму мат. помощи на расходы. Также некоторые другие выплаты в пользу персонала.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Если у упрощенца мат. помощь прописана в труд. договоре
    ... то тогда это не мат.помощь .

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    25
    ст. 255 п. 25:другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
    в соответсвии с этим я включил в труд. договоры ВСЁ что можно

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)