Незнаю как лучше сделать.
Сдала все отчеты за2 квартал (ФСС, ЕСН и прочее).
После сдачи отчетов мне внезапно (!) сообщили, что один из работников (в цехе) отработал в июне всего 7 дней и то через день а в конце месяца вообще ушел на больничный и до сих пор там пребывает.
За июнь ему начислили всю ЗП. Естественно директор ему выплачивать не собирается за неотработанное время.
Вопрос, какие документы оформить по поводу его отсутствия, т.к. больничных нет.
И нужно ли, если пересчитывать ему ЗП за июнь сдавать уточненный за 2 квартал по ЕСН и ФСС или сдать за 9 месяцев точную сумму, а налоговая у себя доначислит как надо?
Помогите, кто-нибудь
