Скажите пожалуйста, вправе ли предприятие использовать надомный труд работников (не инвалиды), не противоречит ли это ТК и прочим критериям, к примеру, по организации рабочего места, санитирии-гигиене? Сама работа - пошив сумок.
Скажите пожалуйста, вправе ли предприятие использовать надомный труд работников (не инвалиды), не противоречит ли это ТК и прочим критериям, к примеру, по организации рабочего места, санитирии-гигиене? Сама работа - пошив сумок.
нет, не противоречит.не противоречит ли это ТК
Думаю пошив сумок вполне подойдёт под надомную работу
Элина
А подскажите, как в этом случае в договоре с работником устанавливать ему продолжительность рабочего дня - по идее, работник сам себе хозяин, но и ТК нарушать не хочется....
По этому поводу: ТК Гл. 49
Посмотрите еще постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 года N 275/17-99, которым утверждено "Положение об условиях труда надомников".
Элина, Мария - большое спасибо за ответы!
Всегда пожалуйста, Анонимка
Элина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
