Вопрос про "подсудные" должности. Очень важно!

[Светланова А.]

Здравствуйте,
вот такая у меня проблема: муж занимается всякими техническими делами в компьютерной фирме. И вдруг его хотят "фиктивно" сделать замом директора фирмы. Потому что директор вечно в разъездах, а бумаги и договоры подписывать надо.
Мы с мужем полные лохи в этих вопросах.
Только слышали где-то, что дескать, бухгалтер и директор - такие должности, которые "сажают".
А заместитель директора???
Не дай Бог, какой сомнительный договор по указу главного подмахнет...
Отказаться почти невозможно, но если скажете, что это опасное дело, попробуем отбиться и будем вам по гроб жизни благодарны

[stas®]

Если

полные лохи

то не надо ему этого...

[Светланова А.]

Лохи - в юризме и экономизме
По существу данного вопроса, в общем.
А в своей работе-то он разбирается, с кем и о чем договор подписать сообразит. Но вот каких-то подводных камней и юридических нюансов может не заметить.

Вот директор-то полностью отвечает за свои действия. А зам.?

[С.К.А]

А зам. подписывает внешние документы и отвечает соответственно в рамках полномочий переданных генеральным по доверенности. Скорее всего на Вашего мужа хотят возложить текучую внутреннюю рутину , которую он сможет подписывать в пределах полномочий определенных штатным расписанием, а за это не сажают.

[B@lex]

скажете, что это опасное дело

потому как

Лохи - в юризме и экономизме

Можно много не того подписать, а потом еще от того же ген. дира по шее получить

[Алексей-1]

Если не учитывать абсурдность поста 4 советы в ветке однозначно дают понять, что нечего бесплатно подписывать всякую фигню.

[Dinna]

нечего бесплатно подписывать всякую фигню.

во во - тока за деньги...
если много дают и оченно хоцся - беритесь - но потратьтесь чтоли предварительно на повышение своего юр. образования - найдите юриста, котрый вам за денюжки все подробненько опишет... не знаю, инструкцию чтоль напишет...
не пытаясь, не достигнешь...
по поводу юр. ньюансов... еще практика согласования существует... пусть док-ты сначала ваш юротдел смотрит...
на самом деле суть в том, что нуно разбираться не тока в праве, но и в том, что происходит в компании в общем... а не просто по указке фик знает кого подписывать что дают... эт однозначно фунт...
если ничиго не понимает, как сто работает, и вам предлагают по указке подписивать, то даж с консультацией не беритесь...

[БВБ]

Запугали.
Он больше денег спустит

предварительно на повышение своего юр. образования

, чем потом получит.
Фирма живая (если судить по первому посту). Кому надо подставлять кого-то. Тем более не генеральным, а замом. Откажется сейчвс, можно ставить крест на повышении в этой фирме.
А если захотят сажать , и должность уборщицы не спасет.

[Dinna]

БВБ, дело в том, что повышение - всегда ответственность... может, чел просто не хочет?
а если речь идет о системе - тебе скажут те то, ты подпиши, а что там написано - не твое дело - эт ваще никак не повышение...

Он больше денег спустит

смотря скока давать будут...

[БВБ]

повышение - всегда ответственность... может, чел просто не хочет?

Это часто бывает. Может для того, чтоб отказаться, и вопрос задавался.
Но все зависит от конкретной конторы.

[B@lex]

Это часто бывает. Может для того, чтоб отказаться, и вопрос задавался.
Но все зависит от конкретной конторы.

Когда мне такие вопросы задают. Я все время спрашиваю: А сколько это будет стоить? И проблемы отпадают. )))
Потому как, по моему мнению, сотрудник должен в первую очередь понимать, чего он делает и для чего.

[ltymuf]

понимать, чего он делает и для чего

Все, что мы делаем направлено на "выживание вида". Все остальное подчиненое...

гы, думал, это Пятница

[B@lex]

Все, что мы делаем направлено на "выживание вида". Все остальное подчиненое...

Согласен, но я пришел работать как специалист в определенной отрасли, в определенной должности, за определенную зарплату.
А то что подчиненное (ЗГД, подписание, перекладывание продукции где-нибудь на складе и т.п.) за доп.оплату, пожалуйста.

[ltymuf]

за доп.оплату

само собой.