Подскажите пожалуйста, если я не нарушая ТК, т.е. 40 часов в неделю, буду в графике показывать рабочими днями - выходные. Это не приведет к сверхурочной оплате в выходные? Ведь это посменно! Была проверка сказали навести порядок с кадрами.
Подскажите пожалуйста, если я не нарушая ТК, т.е. 40 часов в неделю, буду в графике показывать рабочими днями - выходные. Это не приведет к сверхурочной оплате в выходные? Ведь это посменно! Была проверка сказали навести порядок с кадрами.
Не подскажете где можно взять трудовой распорядок?
аууу
Странные (непонятные) вопросы задаете, девушка, вот и аууу получается. Что значит показывать рабочими днями выходные? Надо показывать как "по правде". И причем тут сверхурочные? Посмотрите ещё 111 ст.ТК РФаууу
Странные (непонятные) вопросы задаете, девушка, вот и аууу получается.
Непонятного то тут что?Сообщение от Митрич
Митрич, ты же сам на вопрос и ответил, этот случай как раз из последнего абзаца ст. 111 ТК.
Да это, похоже, поняла и автор вопроса, иначе к чему
Известно где, написать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
