Кто склонен к работе по свободному графику?
Я вот работаю над вакансией "бухгалтер в компании - страховой брокер", и здесь есть возможность работы по свободному графику.
У меня вопрос: в чем принципиальное отличие специалиста, желающего работать дома от специалиста, работающего в офисе ? Есть ли отличие в профессиональных характеристиках?
Буду благодарна всем за подробные ответы?
dpp21@emd.ru
Свободный график и дома это не одно и тоже
Что же тогда свободный график?
Я предполагала, что это возможность часть (скорее всего большую) работы дылать дома...
Приходить, когда есть необходимость (и желание), и за часок все разгребать...свободный график
Свободный график это, когда отрабатываешь нужное кол-во часов (например, 40 в неделю), так как тебе удобно.Что же тогда свободный график?Способность послать своих домашних в свои рабочие часы так далеко, чтоб они оттуда не возвращались какое-то время и не мешали работать.У меня вопрос: в чем принципиальное отличие специалиста, желающего работать дома от специалиста, работающего в офисе ?
И быть понятым после этого.
Вопрошание - прокладывание пути
Бухгалтеру нормально работающей компании дома работать очень сложно - документы с собой надо таскать, бухгалтерскую базу иметь на своем домашнем компе и т.п. Много нюансов. Мне, например, жутко неудобно. Да и работать дома я могу только когда никого не - все на работе, в школе, либо ночью, когда все спят.
Я немного знаю желающих так работать.
А вот свободный график я понимаю так (было на одной из моих прошлых работ и меня устраивало) - обязательное время нахождения на раб.месте с 10 до 16 (возможны варианты). остальное время до 8часового раб.дня отрабатываешь когда тебе удобно. можно к 7 на работу приходить, можно в выходные. а можно изадержаться до 23 часов.
Либо существует договоренность с работодателем - сделал работу- свободен, независимо от времени. Но этот вариант им скоро начинает не нравиться. Как же - они на работе, а ты отдыхаешь. Начинают придумывать тебе новые обязанности.
В любом случае свободный график - это возможность уйти с работы в удобное тебе время, не ходя со своим заявлением по отделам кадров и Генеральным директорам. И если ты пришел на работу вместо 9.00 к 9.03, чтобы никто многозначительно не стучал по наручным часам и не говорил "Вы опять опоздали", а потом лишали за это премии.
Кира
Кира, когда сотрудника берут на свободный график, то как и на любую работу обговариваются время работы, срок, обязанности, зарплата...это зависит от того, по договоренности премия или фиксирована от результата... Natalja,чтобы никто многозначительно не стучал по наручным часам и не говорил "Вы опять опоздали", а потом лишали за это премии.как договоритесь... для меня лично идеально было бы, наверное, почасовка в неделю... сколько времени мне надо было бы находиться в офисе... в конце концов, если сотрудник справляется со своей работой эффективнее в более короткое время, чем станционарный работник в течение рабочего дня, то график не имеет приниципальной разницы... важен результат...есть возможность работы по свободному графику.
если сотрудник справляется со своей работой эффективнее в более короткое время, чем станционарный работник в течение рабочего дня, то график не имеет приниципальной разницы... важен результат...Вообще, человек чем-то отличающийся от других, особенно в плане получения льгот (или видимости льгот), вызывает раздражение не только у руководителей , но и остальных работников. "Мы здесь горбатимся, а он , когда хочет, тогда и приходит." За редким исключением.Но этот вариант им (руководителям) скоро начинает не нравиться. Как же - они на работе, а ты отдыхаешь. Начинают придумывать тебе новые обязанности.
Обьяснения, что ты пашешь , как вол, не проходят.
Поэтому руководители и не любят свободные графики. Да и контролировать сложнее. А хочетсяяяя.
Если возвращаться к первому вопросу, то основное отличие в самодисциплине, в желании и способности не отвлекаться на другие дела (и развлечения), кроме своей основной работы, в способности придерживаться своего графика работы, а не откладывать основные дела "на потом" в угоду сиюминутным. Ну и наличие хоть какого-то оборудованного рабочего места и пространства требуется.в чем принципиальное отличие специалиста, желающего работать дома от специалиста, работающего в офисе ?
Вопрошание - прокладывание пути
Как уже говорили, первое - это независимость, желание не быть привязанным только к одному месту, работодателю, коллективу.Сообщение от Natalja
Нежелание загонять себя в рамки обязанности по принуждению. Проявление ответственности, не нуждающейся в контроле.
Втрое - неамбициозность, умение принебречь самоутверждением и радостям корпоративной жизни ради интересов семьи, детей или иных обстоятельств.
Умение и желание отстраняться, быть на определенном расстоянии от "проблем" фирмы, работая с документами, а не с эмоциями.Что не означает пофигисткого и недобросовестного отношения.
Бухгалтер "на свободе", как правило Один и Главный. В офисе - это команда, коллективная жизнь и "субсидиарная" ответственность, но порой несоизмеримо большая, чем при свободном графике. Это уж от размаха фирмы зависит.
Все характеристики, скорее имеют личностный, чем профессиональный характер.
Не могу утверждать, что офисный бух - более или менее ответственен, или менее или более профессионален.
Как и работа в коллективе (на виду), так и работа в одиночку способна побуждать специалиста постоянно совершенствоваться, как и наоборот.
Очевидно, кого-то устраивают и не напрягают нормированные рамки, и радует возможность усвоить чужой опыт, проявиться на-людях (как специалисту, как личности) и в этом отдается предпочтение офису (трудовому коллективу).
Кто-то не нуждается в публичности, и ценит свободное время и ленится трястись в общественном транспорте, имея возможность дома
"ковыряться" в своих собственных ошибках(это я про себя).
Последний раз редактировалось agur; 10.08.2006 в 02:52.
Кто склонен к работе по свободному графику?
люди творческих наклонностей. Они легко переработают, когда есть необходимость, но разрушительно действуют на коллектив, свободой взглядов, имхо.
Точно! В однойиз фирм висит список телефонов сотрудников по отделам, есть раздел "Люди творческих профессий" - моя фамилия там!!!люди творческих наклонностей
... раздел "Люди творческих профессий" - моя фамилия там!!!можно еще проще ..."Царь, просто царь..."
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Еще склонны к свободному графику те у кого дети маленькие
Мне тоже, но говорят хотеть не вредно .....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием