Всем добрый день. У меня такая проблема: я работала в фирме главбухом,уволилась в конце марта,на днях позвонил директор и сказал что осталась недоделана работа и что неправильно посчитаны дивиденды.Сказал чтобы я приезжала и все переделывала иначе подадут на меня в суд.Правомерно ли это?Сказал что они могут подать на меня в суд в течение года после увольнения.Пожалуйста ответьте кто знает!!!
А вы акт приема-ередачи дел подписывали?
Аноним, имхо, Вас на понт берут
нетПравомерно ли это?
Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях
1. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Larik,вы меня немного успокоили.
Хотя сердце все равно не на месте.
Акт подписывали,но там в основном первичка,в общем сначала я там работала простым бухгалтером,потом перевели на главного.Главным отработала 10 месяцев.сначала никто и не говорил о дивидендах,а потом вдруг вспомнили про это,мне пришлось восстанавливать бух.учет,естественно я его весь не восстановила,посчитала дивиденды как просил директор (не по законодательству а как просил директор) и уволилась.Теперь он говорит что все нужно было делать по законодательству и тп.Меня интересует какую я могу нести за это ответственность (за неправильние дивиденды и неполное отражение на счетах бу хоз. операций)?Он говорит приходи и все переделывай или давай нам деньги на агенство для восстановления.Не знаю что и делать...
Ученица 777,почему не правомерно?Можете привести статью или какой нибудь аргумент чтобы мне директору его привезти.
а) не хочукакой нибудь аргумент чтобы мне директору его привезти.
б) Вы мне уже не директор
А на основании чего и по какому поводу не пояснил?Сообщение от Аноним
Размер дивидендов определяется решением общего собрания участников.
Бухгалтер тут причем?
На большинстве костяшек домино баланс не сходится, блин.
Про обратиться в суд в течении года, это ваш бывший шеф видимо имеет в виду ст. 392 ТК РФ - Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
Еще можете предложить им свои услуги на возмездной основе, заключите ГПХ.а) не хочу
б) Вы мне уже не директор
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием