Отпуск и изменение оклада

[Аноним]

Клерки! Долго я избегала этой проблемы, но она всё-таки случилась.
Сотрудник ушел в отпск с 01,08 по 28,08, отпускные рассчитала из последних 3-х месяцев, выплатила 31,08 - всё как обычно. За оставшиеся дни должна выплатить з/п 01,09. Вопрос вот в чем: с 01,08 у нас изменились оклады, как мне рассчитать з/пл за эти 2 оставшихся дня? Оклад был 5000, стал 7000.

[Шмымзик]

Нужно 7000/кол-во раб. дней в августе*2.
И еще отпускные придётся пересчитать. В сторону увеличения.

[Ученица 777]

Нужно 7000/кол-во раб. дней в августе*2.

согласна
Аноним, а какие сомнения?

[Аноним]

а почему пересчитать отпускные? ведб за май-июль оклад был 5000, я и рассчитала: 5000*3/29,6/3=169, 169*28=4732-отпускные, а дальше? Простите за тупизм!!!

[Шмымзик]

а дальше -
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.