Тема: Украден сейф с труд книжками. Помогите!

На фирме украли сейф, в кот. находились в т.ч. труд книжки. Мой муж увольняется сейчас с этой фирмы, как быть?

Копий труд книжки нет
Многих фирм где он раньше работал (за 20 лет) уже тоже нет
Как быть?

Даже если копии нет, ваш супруг должен помнить названия организаций.

Организация, которая несла ответственность за трудовую книжку вашего мужа, должна отправить запрос в те конторы, которые до сих пор работают и они пришлют справки для восстановления труд.книжек. А если организации прекратили дейстельность, запрос направляется в архив того города, в кот. они были зарегистрированы.
Делать это должна именно организация, а не вы и не ваш муж.

Делать это должна именно организация

это откуда?

Панта, рассказываю.
Первое. Организация хранила трудовые книжки и несла за них ответственность. За факт первой кражи труд.книжек Руководитель несет административную ответственность, т.к. не смог должным образом организовать хранение, за второй факт - теряет право работать руководителем.
Я не смогу дать вам сейчас ссылку на закон и проч, но пару лет назад я прошла через эту ситуацию, работала в организации, кот. восстанавливала книжки для сотрудников. После этого знаю, какую ценность чужие труд.книжки имеют и отношусь к ним с особым трепетом.

Плюс у организации есть основание для запроса - справка из милиции о краже.

За факт первой кражи труд.книжек Руководитель несет административную ответственность, т.к. не смог должным образом организовать хранение, за второй факт - теряет право работать руководителем.

это другое.. и не факт, что организация должна запросы рассылать

Руководитель несет административную ответственность,

от 500 до 5000 руб.

за второй факт - теряет право работать руководителем.

откуда это?

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"

ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК,
ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

23. При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника вносится по последнему месту работы запись о восстановлении непрерывного трудового стажа с указанием соответствующего документа.


34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Ольга 28, ну вот часть постановления. и что?

Это ответ на Ваш вопрос откуда я взяла,что восстанавливать ТК должна организация.

Ольга 28, При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.

НуПанта, прямо сегодня в ударе. Молодец.

Из того же источника:
VII. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. (с)





Панта, Вы можете придираться к словам и формулировкам, я обращаю внимание на суть.
Спорить с Вами не буду, просто поделилась, как это было в моей практике.
Могла бы потратить время и найти про ответственность руководителя.
Но для сомневающихся могу дать простой совет: обратитесь непосредственно в инспекцию по труду, там вам все растолкуют, и обязательно встанут на сторону работника, в данной ситуации потерпевшего от работодателя.

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

Теперь ясность появилась, как действовать!

Юстина, я бы еще посоветовала Вашему мужу обратиться в ПФР за копией СЗВ-К, предоставленных на него. Там по идее будут перечислены большинство фирм, в которых он работал. Так будет легче восстанавливать стаж - ясно будет, какие фирмы искать. Хотя по правилам копия СЗВ-К должна у Вашего супруга быть на руках и так

Ольга 28, я к тому, что ответственность и прочая есть, но обязанности посылать запросы, чтобы восстанавливать эту трудовую - нету. ну не прописано это.

Мозговая прореха, чо?