В штатном расписании з/п директора и менеджеров одинаковая,может ли быть такое или лучше поднять диру з/п,что б не было лишних вопросов со стороны налоговой или ФСС????
В штатном расписании з/п директора и менеджеров одинаковая,может ли быть такое или лучше поднять диру з/п,что б не было лишних вопросов со стороны налоговой или ФСС????
ну и что?/п директора и менеджеров одинаковаяа им до этого дела не должно бытьне было лишних вопросов со стороны налоговой или ФСС????
Чтоб не было лишних подозрений, а потом и вопросов, лучше сделать все же небольшую, но разницу
Троица, а какие подозрения?
Ученица 777, хотя бы руководствоваться логике вещей, что з/п директора больше чем з/п других работников фирмы.
Да и для чего создавать лишние поводы для проверок
почему?У меня з/п больше чем у директора и не одна проверка не придираласьУченица 777, хотя бы руководствоваться логике вещей, что з/п директора больше чем з/п других работников фирмы.
Если зарплаты вообще выше прожиточного минимума, то их распределение по должностям проверяльщикам вряд ли будут интересны
ну в принципе согласна, может быть Вы действительно работаете на несколько ставок, сверхурочно и т.д.Сообщение от Ученица 777
почему?У меня з/п больше чем у директора и не одна проверка не придиралась
вот и я о том жеих распределение по должностям проверяльщикам вряд ли будут интересныЯнварь, спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием