Подскажите, пожалуйста.
Работнику нужна справка 2-ндфл и копия труд.договора для получения кредита в банке. Договор заключен в 2003 году, там оклад указан, который за эти 3 года 3 раза менялся. В приказах я это прописала, зарплату начисляла как надо, в справке 2-ндфл за 2006г тот оклад, который последний установлен.
Мне для банка надо еще что-нибудь дать, чтобы подтвердить последний установленный оклад, копию приказа, например, или доп.соглашение к трудоровому договору?
Думаю, да.копию приказа, например, или доп.соглашение к трудоровому договору?
Не подскажите, как доп.соглашение на изменение оклада сделать? примерно. Голова не соображает, сидеть придумывать.
Олёна, а зачем париться? На приказе подпись сотрудника : "Ознакомлен", дата, подпись. Вот Вам и готовое доп. соглашение.
Спасибо, Шмымзик, оказывается все просто и быстро.
Олёна, вдогонку - я изначально делаю на подобном приказе табличку (эт если на несколько человек). Оно и для налоговой, и вообще. И экземпляр приказа - каждому работнику.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №1Не подскажите, как доп.соглашение на изменение оклада сделать?
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №5 с Главным бухгалтером от 05 мая 2005 г.
г.СанктПетербург 10 января 2006 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» в лице генерального директора Иванова И.И. , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество" с одной стороны, и гражданин РФ Петрова О.О. , именуемый в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Внести изменение в п. 4.1 вышеуказанного договора:
4.1. Администрация обязуется выплачивать Главному бухгалтеру ежемесячное вознаграждение в размере 50,00 рублей.
2. В остальной части Трудовой договор от 05.05.2005 г., сохраняет свою юридическую силу для Сторон и настоящее Дополнительное соглашение является его неотъемлемой частью.
3. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
4. Настоящее Дополнительное вступает в силу с момента его подписания.
Я прикаждом изменении з/п такое доп. соглашение составляю.
ИМХО одного приказа с подписью недостаточно! Но, как хотите, хозяин-барин!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
