Нужно ли начислять компенсацию за отпуск при увольнении, если работник перед увольнением был на больничном 9 месяцев . Числился на
предприятии 13 месяцев. Из них отработал всего месяца 3.
 |
Нужно ли начислять компенсацию за отпуск при увольнении, если работник перед увольнением был на больничном 9 месяцев . Числился на
предприятии 13 месяцев. Из них отработал всего месяца 3.
Надо. У нас была подобная ситуация-числился 2 года из них год с лишним проболел, выплатили компенсацию по полной при увольнении.
Надежда Канника,
да
Надежда Канника, даже если менее 2 месяцев отработал положено.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
