<p><strong>О чем не могут договориться Минфин и ФНС</strong></p>
<blockquote>
<p>Налоговая служба считает, что расходы работодателя на доплаты по больничным листам сверх установленных норм не могут уменьшить налоговую базу по прибыли. Но у Минфина - противоположное мнение. Из-за разногласий создана межведомственная рабочая группа, которая должна решить спорный вопрос.</p>
</blockquote>

<p> Ирина Петухова, эксперт «УНП»</p>

<p>Законодательство не запрещает компаниям выплачивать работнику разницу между максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности (сейчас он составляет 15000 рублей*) и средним заработком. На практике очень многие организации оплачивают работникам эту разницу. Спор возник из-за того, что специалисты Минфина и ФНС России по-разному толкуют нормы статей 255 и 270 НК РФ.</p>
<p>Вот как прокомментировали ситуацию специалисты управления администрирования налога на прибыль ФНС России: «Действительно, позиции Минфина и налоговых органов по вопросу учета доплат по больничным листам не совпадают. В настоящее время создана рабочая группа, в которую входят специалисты как Минфина, так и ФНС. Группа должна определить спорные моменты и выработать единое решение. Наше ведомство направило свои аргументы в Минфин России. Теперь мы ждем заседания межведомственной комиссии, на котором должен рассматриваться этот вопрос». «УНП» узнала, в чем суть разногласий участников спора.</p>


<p><strong>Что говорит Минфин России</strong></p>


<p>Специалисты финансового ведомства подтвердили, что Минфин и ФНС по-разному видят порядок применения статей 255 и 270 Налогового кодекса. «Мы считаем, что доплаты работодателей по больничным листам до среднего заработка включаются в состав расходов на оплату труда, - говорят чиновники Минфина. - Это прямо предусмотрено пунктом 15 статьи 255 НК РФ. Доплата является выплатой по трудовому договору, и она не названа в кодексе в числе расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли. Свое мнение мы неоднократно высказывали в разъяснительных письмах. Например, такая точка зрения есть в письме от 02.03.06 № 03-03-04/2/52».</p>
<p>Заметим, что Минфин не ставит выплаты по трудовым договорам в зависимость от условий договора. То есть все условия, предусмотренные договором, связаны с трудовой деятельностью, а значит, доплаты по больничным являются расходами на оплату труда.</p>
<p>Более того, специалисты Минфина также обращают внимание и на то, что на сумму доплат начисляется ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ). А этот налог фактически компенсирует затраты, на которые компания уменьшила налоговую базу по прибыли.</p>


<p><strong>С чем не согласны налоговики</strong></p>


<p>В Федеральной налоговой службе не торопятся зачислять в состав расходов доплаты по больничным листам за счет работодателя. Налоговики считают, что такие выплаты не могут уменьшать налоговую базу в числе расходов на оплату труда, поскольку не связаны с оплатой проработанного времени.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?55482